领军人才风采｜唐培森：天平之后是情理法的交融

 唐培森，男，1982年11月出生，广西资源县人，中共党员，法学硕士，现任洪山区人民法院一级法官，行政庭负责人。入额六年来，他身行力践，审结各类民事、行政及再审案件共计2000余件，年均结案近400件；他勇于创新，助力庭室推出制式《离婚证明书》，创新工作登载“学习强国”，并获《人民法院报》《长江日报》《湖北电视台》等媒体推广报道;他审研结合，撰写的论文、调研文章多次获得省市级表彰。他在工作中表现突出，2016至2022年连续6年考核优秀，先后荣获全省法院系统个人二等功、全市法院个人三等功、“洪山好人”、“武汉市文明家庭”等荣誉。

坚持司法为民，维护弱势群体利益

无论是在审理民事案件，还是行政案件，唐培森法官都坚持用真心走进当事人，用真诚对待当事人，用专业帮助当事人，缓和矛盾冲突，不偏不倚，在法理人情中追求案结事了的良好社会效果。2019年底，唐培森法官还在民一庭时，某公司因经营困难开始拖欠员工工资，加之因疫情一段时间无法营业导致公司境况雪上加霜，一度到了破产边缘，员工们担心工资无法偿付，都起诉了公司。当他接受该批案件后，经过仔细了解，得知公司计划引进新的投资，员工们其实也普遍愿意留在公司，于是，他多次组织双方代表，对公司晓之以理，对员工们动之以情，经过数次不懈的协调，双方达成和解，员工们留在岗位继续上班，公司则承诺分期支付拖欠的加班工资。如此，公司避免了重新招聘、培训员工的成本，员工们也免去了重新就业的麻烦与风险，达成了双赢。

坚持公正司法，着力实质化解纠纷

2020年，在审理一起某高校历时多年的教育用地拆迁案件，唐培森法官通过十数次的走访、接谈，走进拆迁户，了解拆迁户的真正诉求，之后又通过耐心地给拆迁户讲解法律法规，引导拆迁户正确认识学校拆迁的原因及权利基础，同时建议学校针对性地采用变通的置换方案，最终促成了和解，事后该同志收到了“巧司妙法化难题”的牌匾。2023年，在审理涉及福利房拆迁补偿的行政裁决案件中，唐培森法官代理审判团队精研案件，在判决后仍不放弃调解，最终促成各方达成和解，圆满为该批历时12年、历经多轮诉讼程序的行政纠纷画上了句号。事后原告企业送来锦旗及感谢信，表达了对办案人员根治了困扰企业十余年顽疾的感激之情。“当事人到法院是为了解决问题，绝不是来‘走程序’，让诉讼程序‘不反复’，让人民群众‘少折腾’，真正实现案结事了、定纷止争，才是诉讼的应有之义。”唐培森法官如是说。

坚持身为人先，助力法治政府建设

唐培森法官在调任行政庭负责人后，如何依法裁判、如何实质化解矛盾、如何通过一个个案件的审理推动政府依法行政，成为唐培森法官调任后思考最多、努力尝试最多的事。秉承洪山法院加强诉源治理、搭建多元解纷平台推动矛盾化解从终端裁决向源头防控延伸的精神，唐培森法官带领审判团队深入辖区各个街道，通过“法治夜校”活动，针对街道赋权工作的实施，依托典型案例向各街道执法人员进行细致生动的以案析法，有针对性提出建议，从提升街道综合执法效能、营造良好法治营商环境角度，助力基层法治政府建设。在全省法院着力锻造营商环境“优质钢”，淬炼府院联动“锋利刃”的工作机制推动下，唐培森法官在落实行政机关负责人出庭基础上，通过多项举措，进一步积极推动“一把手”出庭、出力、出声实质化解纠纷。近年来，辖区内行政负责人出庭率逐年提高，“一把手”出庭应诉成为新态势。抓住行政机关出庭负责人这一“关键少数”，唐培森法官在数起行政处罚案件中，携手行政机关“唤醒”了《行政处罚法》 “首违不罚”“主动改正减轻处罚”的“沉睡条款”，促成行政机关自行减免处罚，助推了行政机关人性化、柔性执法，让营商环境更有“温度”。

一起案件的处理真正化解当事人的矛盾纠纷，，一份判决的公布真正使社会大众满意，就是在公民心中达到了“法律与情理相通”。这是唐培森法官一直的追求，也是他所在的洪山法院的集体追求。唐培森法官常说，他只是一名普通基层法官的缩影， 所有荣誉和数字的背后，是他作为一名基层人民法官应有的担当与付出，他的身后是家庭以及整个洪山法院大集体的支持。他热爱这份职业，愿意为之终身奋斗。