踔厉奋发启征程 笃行不怠开新篇：我院召开2021年工作总结暨重点工作推进会

2022年2月8日上午，我院召开2021年度工作总结会暨重点工作推进会，院领导、各部门负责人、各业务庭法官代表参会。会议由党组副书记、副院长李薇主持，党组书记、院长文利红作总结讲话。会上，政治部通报了2021年受表彰工作情况，审管办通报了2022年1月审判执行工作完成情况，并对下一步的工作安排提出了建议。

会上，文利红院长代表院党组对受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，同时希望全院干警都学习先进、赶超先进、争当先进。并对2021年洪山法院各项工作进行了全面总结，充分肯定了各部门取得的成绩，指出了存在的问题和不足，并对2022年工作作出部署。

文利红院长强调:一、要提高政治站位，在严管队伍上下功夫

要将政治建设放在首位。全院干警要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”转化为始终对党忠诚的政治自觉。坚持审判工作正确的政治方向，毫不动摇地坚持党对法院工作的绝对领导，把党的领导作为新时代人民法院工作的根本保证，确保人民法院工作始终沿着正确方向前进。要坚持全面从严治院，将严的主基调长期坚持下去，持续推动法院政治生态不断优化，纪律作风明显好转，素质能力显著增强，执法司法公信力稳步提升。

二、要规范审判管理，在提升审判质效上下功夫

各部门要认真落实审管办制定的结案目标，充分利用好窗口期，抢抓结案，克难攻坚，为全年审判工作做好铺垫。要强化质量第一的意识，要将案件质量放在第一位，确保我们作出的裁判是合格的司法产品，经得起法律、历史、人民的检验。以“提质效，优作风”专项行动为契机，提升审判执行工作质效。要加大对长期未结案件清理力度，对一年以上未结案件，逐案制定措施方案，尽快去存量，积极控增量，避免新的长期未结案产生。要加强调解工作，妥善化解矛盾纠纷，对于涉民生案件，要注重矛盾纠纷的实质性化解，注重案结事了人和。

三、要服务保障大局，在优化营商环境上下功夫

牢固树立“人人都是营商环境建设者、案案都是营商环境试金石”的理念，进一步强化责任意识、担当意识，在营造法治化营商环境中切实担负好人民法院应有的职责使命。要进一步落实相关制度，注重办案效果，要贯彻落实好涉企案件经济影响评估制度，立足司法办案实际，真正把能动司法的理念、原则和方式落实到司法办案的各个环节，坚决杜绝就案办案、机械办案的行为。要进一步强化监督管理，坚持问题导向、目标导向，把影响营商环境的个案作为重点监督内容，自觉接受人大代表、社会公众的监督。对于优化营商环境的正面典型，也要加大宣传力度，营造良好的氛围。

四、要积极争先创优，在培植亮点品牌上下功夫

要对标对表强化精品意识，每个部门都要有“以一域之光为全局添彩”的担当意识、大局意识，努力争取有一两个亮点工作，以“三个一批”为目标，谋划安排新一年的各项工作。要持续做强案例调研信息工作，保持工作优势，使其成为我院内强素质、外树形象的平台。要突出激励创作的鲜明导向，努力营造良好的学术氛围，让法官在多办案、快办案的同时更要办好案、办精品案。要锚定示范法庭的目标，加强人民法庭的建设，三个法庭要坚持一庭一品，一庭一特色，在全面提升专业化水平的同时，要积极参与基层社会治理，发挥好法庭应有的作用，助推基层法治化水平不断提升。

五、要提升能力素质，在激发队伍活力上下功夫

要以“书香法院”创建作为契机和鼓舞，持续深入开展业务交流、业务学习、调查研究，不断提升干警的业务能力。要更加重视老中青三结合的干部任用方式，统筹使用好各年龄段的干部，建设年轻干部“储备库”，积极探索“阶梯式”的年轻干部培养机制，让更多的年轻干部在完成急难险重任务的实践中锻炼成长，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。要加大岗位交流的力度，全面锻炼干警的能力水平，激活干部队伍活力，促进法院工作健康发展。加大正面典型的宣传力度。要讲好法院故事，营造干事创业、比拼赶超的浓厚氛围。

文利红院长提出，今天的会议既是总结会，也是动员会、部署会。希望全院干警在新的一年，继续保持奋勇争先、一往无前的工作态势，以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，踔厉奋发，笃行不怠，努力推动我院各项工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!