锤炼一流审判管理队伍 争创一流审判执行业绩

近年来，洪山区法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，着力锤炼政治品格，不断提升司法能力，切实改进司法作风，涌现出一批先进集体和个人，我们将陆续登载他们的事迹。“新故相推，日生不滞。”在英模精神的引领下，全院干警将勇担新使命、展现新作为，在新时代法治建设的大潮中奋楫争先、破浪前行。

现有干警7人，其中正式编制干警5人，中共党员5名，硕士学历3人，本科学历4人，平均年龄37岁。审判管理办公室（研究室）主要负责全院各类案件流程管理、司法统计、司法公开、结案报批、案件评查、审判委员会组织召开、审判运行态势分析、案例信息调研论文组织申报等各项工作。近三年来，在院党组的坚强领导下，审判管理办公室（研究室）始终围绕建设“全国一流法院”的工作目标，立足部门职责，发挥拼搏精神，较好完成各项工作任务。在全省法院司法责任制改革和审判管理工作专项调研评估中，各项指标好评率97.8%，位居全省基层法院前列。2020年度，审判管理办公室（研究室）被授予武汉法院系统集体三等功。

抓好部门自身建设 努力锻造过硬队伍

落实防疫责任，3名干警下沉社区配合开展疫情防控，邬幼明同志工作事迹被洪山组织工作报道，疫情期间完成审限变更手续2539件，保障审判执行工作“不打烊”。突出党建引领，加强干警教育管理，高标准开展“三会一课”，抓好党的十九届五中全会精神和习近平法治思想的学习领会，引导干警不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化廉政建设，深入开展“两个坚持”专题教育及“以案释德、以案释纪、以案释法”“学训词、正风纪”等警示教育活动，确保活动不走过场并取得实效，全体干警无违纪违法行为。注重素质提升，努力做到干一行、专一行、精一行，部门干警撰写1篇学术论文在最高人民法院《人民司法》发表，1篇论文在全国法院系统学术论坛中获奖，多篇调研信息被最高人民法院和省委办公厅采用。

抓准审判管理监督  切实提升审判质效

抓审判调度不放松，实行“一周一调度、一月一总结”的审判管理机制，坚持每周召开办公例会，每月召开审判管理调度会，分析审判执行运行态势，通报成绩与不足，推动形成拼搏赶超的良好氛围。2020年，组织召开审判管理调度会11次、民事诉讼程序繁简分流改革推进会8次，全院受理案件22837件，结案20931件，结案率91.22%，结案率实现五年升。抓司法公开不放松，严格贯彻落实司法公开工作责任制，深化审判流程公开、庭审活动公开、裁判文书公开、执行信息公开，畅通当事人和律师获取司法信息渠道。三年来，裁判文书上网率保持100%，互联网庭审直播率达40%以上，互联网庭审直播数稳居全省基层法院第一位，一名法官被评为“全国优秀直播法官”，两名法官被评为“全省优秀直播法官”。抓质量评查不放松，常态化开展质量评查，综合运用专项评查、随机抽查等方式，年均评查案件800余件，实行院领导带头讲评机制，严格落实评查结果运用，将案件质量评查结果同步纳入法官业绩档案，作为法官入额遴选、晋升奖励的重要依据。

抓牢司法责任落实 完善审判权运行机制

强化院庭长监督管理，健全审判权力和责任清单，明确权责内容和履职要求，建立正常监督与干预过问识别制度，确保履职有据、行权有度。认真落实院庭长办案规定，院庭长年均办案占比30%。严格落实“四类案件”监督管理规定，准确界定案件范围，细化监督管理程序，监督过程全程留痕，避免监督管理缺位，识别监督“四类案件”60件，该类案件法定审限内结案率100%。推动完善审判权制约监督机制，牵头制定民事审判工作流程指引，有效杜绝法官拖延办案、选择办案。推动完善法律统一适用机制，优化法官会议和审判委员会工作机制，严格会议组织程序，加强类案强制检索，为统一类案法律适用提供规范化平台。2020年度，召开专业法官会议116次，讨论疑难案件360余件。组织召开审委会26场，研究疑难案件57件，督办案件295件。

抓实特色品牌创建 更好展现法院形象

高标准推进调研信息报送。2020年，组织报送调研信息32篇，其中被省法院采用8篇、市法院采用15篇、市委办公厅采用2篇。在全市绩效考核中，信息工作考核位居基层法院第一位。高标准推进调研论文撰写。组织干警参加各类学术研讨活动，1篇论文获评全国法院第三十一届学术讨论会三等奖，13篇论文获得省部级奖励，调研工作考核位居全市基层法院第三位。高标准推进司法案例研究。报送各类案例近70篇，5篇案例分析入选最高人民法院发布的相关典型案例，6个案件入选全省法院精品案件或典型案例，被省市法院分别授予案例工作先进组织单位。作为全国基层法院唯一代表，案例工作经验被最高人民法院作为“洪山样本”推广。