案例精研·青衿致远

盛夏洪山，南湖之畔，群贤毕至。为进一步增强武汉两级法院干警案例发掘、培育意识，提升案例编报、应用和宣传能力水平，5月9日下午，湖北高院组织开展第二期“青衿”鄂法案例精研活动（武汉专场），会场设在洪山区法院。省法院二级巡视员李小菊，市法院党组成员、副院长段钧，洪山区法院党组书记、院长邢勇，湖北高院、武汉两级法院案例编报工作负责人及案例编报骨干参会。活动由省法院研究室副主任陈银华主持。

青衿明向·案例强基

省法院二级巡视员李小菊强调，举办本次活动，是落实省法院“四个一批”工作要求的具体实践，是湖北法院审判工作现代化的形象展示，是湖北法院人在新时代作出法治贡献的应有之意，也是当下做好案例工作的迫切需要。针对湖北法院案例工作存在的不足，她提出四点工作要求：一是坚持向内挖潜，变被动为主动。全体干警要激发参与案例工作的内生动力，通过编写案例提升个人能力、实现自我价值。二是坚持统筹协调，变自发为协同。案例组织者要做好案例培训和案例培育，形成统一裁判尺度、加强类案指导、调研成果转化、调研人才培养于一体的案例工作格局。三是坚持系统思维，变分散为集中。加强各类案例工作和全省各级法院案例人才的统筹，持续壮大鄂法案例智行小组队伍。四是坚持规划引领，变无序为有序。做好案例工作的年度规划，避免出现被动应对、被迫应付，努力产出更多高质量案例成果。

围绕如何做好案例工作，市法院党组成员、副院长段钧结合武汉两级法院的工作实际，提出五点工作建议：一是提高思想认识，落实省法院“四个一批”工作要求，将案例工作作为长期性、一把手工程来抓；二是建优人才队伍，将优秀调研人才的力量调动起来、资源整合起来，形成案例工作的强大向心力、凝聚力；三是加强培训指导，积极开展案例培训活动和“一对一”跟踪指导，切实提升案例编写质量；四是压实工作责任，做好案例工作的统筹安排，将案例任务分解到法院、细化到业务庭、落实到法官和法官助理；五是强化正向激励，将案例获奖情况纳入全员绩效考核，在职务晋升、评优评先中优先考虑案例工作突出人员，进一步激发案例工作动力。

洪山区法院党组书记、院长邢勇致欢迎词。他表示，此次活动在洪山区法院举办，既是上级法院对我院案例工作的充分肯定，更是对我院今后工作的鼓励和鞭策。非常感谢湖北高院为武汉两级法院提供了一个交流互鉴、互学共进的平台，也衷心希望参会干警都能收获启发、拓展思路，为案例研究工作注入新动能。

青衿汇智·案例传薪

省法院研究室案例工作负责人张霄龙以“新时代法院案例工作的‘知’与‘行’”为题，详细介绍了目前主流的案例工作类型，并以人民法院案例库案例为重点，通过剖析正面及反面典型案例，全面透彻地讲解了高质量入库案例的标准和要求。

“标题一定要抓人眼球”“申报案例务必符合规范要求” “案例解读应兼顾学理性和参考适用性”……市法院知产庭负责人赵千喜围绕“典型案例的培育与申报”主题，分享了自己在典型案例发掘培育、申报注意事项、案例分析撰写技巧等方面的心得体会。

“我院坚持将案例调研工作为一把手工程，形成院长挂帅、分管院领导督办、各部门负责实施的责任体系”“今年将讨论参考案例工作作为审判委员会的‘第一议题’”“写好一篇案例并非易事，需要我们多看案例、勤写案例”……洪山区法院审管办李惠法官从宏观层面的案例组织工作、中观层面的案例工作机制及微观层面的案例编报工作，为参会干警介绍了洪山法院案例工作的具体实践，也分享了自己撰写案例的所感所悟。

“从赵庭长的分享可以看出，他是一位既会办案又善调研的优秀法官，他的发言干货满满，相信在座每位干警都跟我一样受益匪浅。”“洪山法院案例工作能够取得不错成绩的原因，我们可以从李惠法官的分享中窥见一斑。我想这离不开院领导的高度重视、牵头部门的有力统筹、案例骨干的孜孜不倦以及全院上下的同向发力，很多工作机制都值得我们基层法院学习借鉴和推广”……省法院研究室副主任陈银华在听完两位干警的交流分享后有感而发。

会上，参会干警还就案例工作开展深入交流，既分享实践中提炼的“金点子”，也直言工作中的“真问题”，在思维碰撞的火花与热烈研讨的余韵中，此次活动圆满落下帷幕。

青衿聚力·履践致远

案例虽小，可现法治之光；研讨虽短，能聚前行之力。武汉两级法院将以此次活动为新起点，落实省法院“四个一批”工作要求，凝心聚力、同向发力，将“小案例”作为“大文章”来书写，以“求极致”的精神打造更多优秀案例成果，聚力推动湖北法院案例工作高质量发展！

下一步，洪山区法院将以“青衿”鄂法案例精研活动及中国法学杂志社调研座谈会为契机，落实“提质增效深化年”专项行动要求，纵深推进精品战略工程，持续亮化案例工作品牌，加快建成一流的研究型文化型法院。