治庸，从转变观念做起

据报道，近几年公务员报考热度一年高过一年，8年间，报考人数竟增长20倍之多，在政府机关工作成为大部分应届毕业生的首选，更多的人对公务员有着这样的一种印象：“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”，认为公务员的工作更为稳定，更为安逸，更是现在唯一的“铁饭碗”，而现实中一些公职岗位上的干部也是安于现状，抱着“做一天和尚撞一天钟”，“只求过得去，不求过得硬”的观念，只要不出什么大的纰漏，庸庸碌碌到退休。正是由于这些观念，使得一些公职人员理所应当的认为在这个岗位就应该是这样，很多周围的同志也是这样，导致缺乏责任感，自由散漫，工作效率低，作为一名刚刚走上工作岗位的大学生，在接受了这次“治庸问责风暴”的洗礼后，我认为，我们的治庸问责应该从转变干部的观念开始。

首先，要有为人民服务的观念。为人民服务是我们经常说的一句口号，但是在现实中它很容易就变成一句空口号，作为一名公职人员，有太多的优越感，只想做官不想做事的观念都会影响为人民服务的质量，如果缺乏一种使命感，肩负着老百姓的重托却不自知，就必然会偏离方向，不仅没能为老百姓服务，更有可能损害老百姓的利益，后果是不堪设想的。作为一名司法系统的工作者，每天面对各种各样的当事人，必然要抱着为人民请命的观念，如果办事拖沓，办事效率低，百姓的利益得不到很好的保障，就会失去对国家法制的信任。

其次，要有勤政廉政的观念。为人民办事是本是应该为之的，而不应当拿手中的权利去索取什么东西，因此要管住自己的脑，以正确的政绩观落实科学的发展观，管住自己的嘴，不吃不该吃的，管住自己的手，不该要的东西不要，管住自己的眼，不该看的不看，管住自己的腿，不去不该去的地方，转变“做一天和尚撞一天钟”，“只求过得去，不求过得硬”的观念，时刻把握生活的小节，谨慎走好人生的每一步，在实际工作中，以勤政的业绩，廉政的品格树立良好的形象，也转变百姓对公职人员的偏见。

再次，要有爱岗敬业的观念。其实不管在哪个单位，在哪个领域，作为一名工作人员，不论职权有多重，职位有多高，都应该时刻保持对工作饱满的热情和责任感，不能因为担任的是公职就缺乏竞争意识，缺少工作时必要的纪律性和效率，在任何一个岗位，自由散漫、迟到早退、上班时间开小差都是不允许的行为，更不要说是在政府机关，更应该作为全社会的一个榜样，所以保持一颗平常心，和劳动在社会各个岗位上的人们一样爱岗敬业是最基本的。

最后，要转变对工作的认识，真正做到“把工作当事业来追求，当学问去研究” 。“领导干部的职务，不是为解决就业而设置，它是党的事业的需要，是人民的重托。绝不允许庸碌者据有它！” 因此把工作放在一个高度，摆正自己的位置，谨言慎行，像经营自己的事业一样经营党交付的任务，尽职尽责，像研究学问一样研究人民给出的难题，不断学习，树立起责任意识和危机意识，转变官僚主义和衙门作风 ，这样才能转变老百姓的不满和偏见，所以转变观念是很重要的一步，只要思想上转变了，行为上才能真正摈弃“庸、懒、散”。